出国留学

在国际局势复杂多变，国内经济发展新常态的大环境下，留学生回国就业仍是一种趋势，其原因在于：

一是，有海外学习经历的留学生拥有更多的就业机会。

二是，留学生回国就业不仅有利于拓宽学生的就业渠道，也有利于促进我国经济发展。

三是，国家及社会对留学生有更多的政策扶持。

在国内就业市场竞争日益激烈的大背景下，怎样吸引更多出色留学生回国就业？近年来，中国留学生在海外的留学经历越来越受到关注。特别是2019年1月，教育部颁布《关于进一步做好2019届全国普通高校毕业生就业工作的通知》，强调要“加强就业创业教育引导”“积极拓宽就业渠道”“增加政策扶持力度”等多项政策措施，为海外留学归国人员提供更多的就业机会。

留学生回国就业趋势分析

受新冠疫情的影响，留学生回国就业状况受到了一定影响。根据教育部直属高校学生就业信息网统计数据，2020年1-5月，教育部直属高校毕业生初次就业率为65.45%。其中，国外留学生初次就业率为32.17%，比国内毕业生高出近10％。2020年6月30日，教育部召开新闻发布会，介绍2020届高校毕业生就业工作进展情况。根据教育部发布的数据显示，2020届全国普通高校毕业生874万人，同比增长40万人。其中，出国（境）留学毕业生数量为24.1万人。相比2019年同期降低13.6%。

根据教育部数据表明，2020年1-5月国内大学毕业生到国有企业就业的人数为37.2万人，同比增加4.0%；到民营企业就业的人数为32.1万人，同比增加6.6%；到其他各类用人公司就业的人数为25.3万人，同比增加4.2%。

从不同学历水平来看，博士学历水平留学生回国就业人口占比较高。从不同国家留学经历来看：2020年1-5月我国出国（境）留学毕业生含有30.4%的博士留学生挑选在国外深造（其中有16.1%挑选修读博士后研究）；在非美国大学留学的本科毕业生含有17.8%选择了在国外深造（其中有9.4%挑选攻读博士学位）。

留学生回国就业优势

近年来，中国经济保持平稳较快发展，国家出台了一系列激励留学生回国就业的政策，主要表现在以下几方面：

1.实施留学生创业扶持计划。为鼓励留学生回国创新创业，国家科技部、教育部联合发布了《关于实施高等学校创新创业教育改革的若干意见》，提出到2020年培养一批有国际影响力的创新创业领军人才。国家留学基金委启动了“留学中国”计划，为留学回国人员提供更多的发展机遇和发展平台。

2.为海归留学生提供就业创业支持。在全国组织实施“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“选调生”等特色，为留学生回国就业提供服务；鼓励各地建设海归人才创新创业孵化基地，吸引海归留学生归国创新创业；开设留学回国人员就业创业服务专项资金。

3.实施国家重大人才计划。包含“千人计划”“国家杰出青年科学基金”等，支持和鼓励留学生回国工作与发展。

4.健全留学生教育管理制度。教育部建立了以留学生为重点的高层次人才资料库，并安排各高校每年进行人才引进工作交流研讨。

留学生就业方向选择

留学生挑选回国就业的原因很多，其中选择加入外资企业的比例最高，占据了23.6%，其次是民营企业，占据了21.3%，国有企业排第三，占据了15.1%。

挑选外企的留学生主要是想在国际大公司积累经验，在跨国公司工作有利于提高自己的工作能力和视线。因为外企对工作人员有较高的素质要求，因此海归留学生们在找工作时应当重点关注外企对应聘者的能力要求，如英语水平、专业知识、问题解决能力等。此外，外企对留学生也有更高的素质要求。留学经历和企业背景能够为留学生提供更多的发展机遇。

挑选民营企业和国有企业的留学生主要是看重薪资待遇和稳定性。民营企业有较高的薪资待遇和发展空间，而国有企业则更加重视稳定和福利待遇。

挑选民企的留学生根本原因是民营企业在管理模式方面更加灵活，并且薪资福利待遇更为适合年轻人发展。如果留学生想要在国内发展，则应该注重企业发展前景及个人能力培养。

挑选国企、公务员等稳定工作的留学生主要是考虑到这些工作具有稳定、福利待遇好等特点，但往往在基层岗位工作压力较大，并且工资薪酬也不高。因此，留学生们应当结合自身实际情况及市场需求，选择适合自己发展的职业道路。

建议与对策

随着中国经济的不断发展和国力的不断增强，中国在国际社会中扮演着越来越重要的角色。中国已经成为全球第二大经济体，无论是经济实力还是综合国力，都位居世界前列。我国有800多万留学生在海外留学，他们不仅是祖国的未来，也是世界的未来。怎样吸引更多出色留学生回国就业？有以下建议：

1.提高国内高校对留学生培养和服务的能力。目前，我国高校对留学生的培养还不能满足国内用人单位的需求，培养体系还有待完善。因此，高校应在海外人才引进和就业服务方面下功夫，加速提升自身能力和服务质量。

2.健全留学生就业服务体系。健全留学生就业服务体系是吸引出色留学生回国就业、促进国内经济发展的重要保障。

一方面，政府应积极发挥引导作用，为留学生提供更多、更好的就业机会；另一方面，留学生自身也要努力提升能力水准，适应国内就业环境要求。

3.提高留学回国人员的综合素质。留学归国人员除了具有很高的学历和专业能力外，还应具备良好的沟通能力、团队协作能力和语言表达能力等综合素质。

近年来，越来越多的留学生挑选回国就业，其原因包括：国家政策、高校对留学生政策的支持及企业对留学生需求的增加。对于留学生来说，回国就业，既可以获得更多的就业机会和收入，又能够充分发挥自己的专业能力，还能够学习到新的知识和技能。对于企业来说，拥有海外留学经历的毕业生更加了解世界各地文化、经济与市场现状，更具竞争力。同时，具有海外留学经历的留学生还可以利用自己的国际视野，助力企业开拓更多市场。

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